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    1. 注意!有人在公司年会游戏中撞断鼻骨,算工伤吗?人社局、一审、二审法院回答异口同声,原因说清楚了

      发布时间:2022-01-05 00:10:57

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      原标题:注意!有人在公司年会游戏中撞断鼻骨,算工伤吗?人社局、一审、二审法院回答异口同声,原因说清楚了

      每经编辑:毕陆名

      每到年底,多数公司都会举办各式各样的年会,不同规模的公司举办年会的形式不同。通过举办年会,全体员工一起总结过去、展望未来,以增强员工的凝聚力和培养合作精神。那么,问题来了!若员工在年会上发生人身伤害,算不算工伤?来看看下面这则案例,或许能找到答案。

      年会上与同事玩游戏致鼻骨骨折

      据中国裁判文书网金沙官网披露的一则行政判决书显示,高某某是北京某网络公司员工。

      2018年2月11日上午公司举办年会,高某某在游戏环节,当时未及时就医,后由于病情加重,自行前往北京协和医院就诊,

      2018年7月24日,高某某向朝阳区人社局提出工伤认定申请,要求认定为工伤。

      2018年9月21日,朝阳区人社局作出《认定工伤决定书》,

      公司不服,诉至北京市朝阳区人民法院。

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