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原标题：注意！有人在公司年会游戏中撞断鼻骨，算工伤吗？人社局、一审、二审法院回答异口同声，原因说清楚了

每经编辑：毕陆名

每到年底，多数公司都会举办各式各样的年会，不同规模的公司举办年会的形式不同。通过举办年会，全体员工一起总结过去、展望未来,以增强员工的凝聚力和培养合作精神。那么，问题来了！若员工在年会上发生人身伤害，算不算工伤？来看看下面这则案例，或许能找到答案。

年会上与同事玩游戏致鼻骨骨折

据中国裁判文书网金沙官网披露的一则行政判决书显示，高某某是北京某网络公司员工。

2018年2月11日上午公司举办年会，高某某在游戏环节，当时未及时就医，后由于病情加重，自行前往北京协和医院就诊，

2018年7月24日，高某某向朝阳区人社局提出工伤认定申请，要求认定为工伤。

2018年9月21日，朝阳区人社局作出《认定工伤决定书》，

公司不服，诉至北京市朝阳区人民法院。