兰州哪里有女孩子找-金沙官网

    月薪1.6万员工入职才4个月就离职,要求公司给3万年终奖,官司一路打到高院,结果出乎你意料!

    发布时间:2022-01-04 19:48:23

    兰州哪里有女孩子找【看图挑选.访问kkssy.com】上门。24小时在线。南浔附近晚上哪里好玩【看图挑选.访问kkssy.com】上门。24小时在线。责任编辑:原标题:感染病例“呈指数级”增长,美欧国家为何缩短隔离时间?      月薪1.6万员工入职才4个月就离职,要求公司给3万年终奖,官司一路打到高院,结果出乎你意料!

    原标题:月薪1.6万员工入职才4个月就离职,要求公司给3万年终奖,官司一路打到高院,结果出乎你意料!

    每经编辑:毕陆名

    到年底了,辛苦了一年的打工人们开始热切期盼年终奖了。那么问题来了,假如入职不到一年有年终奖吗?深圳就有一家公司员工就因为入职仅4个月就离职,离职后要求老东家发放年终奖,双方因此闹上法院。最终,如愿以偿。一起来看看法院的判决过程。

    入职仅4个月离职,要求公司给3万年终奖

    韩某某于2017年3月10日入职深圳xx科技管理有限公司,职务为业务支持岗。合同期限为固定期限,自2017年3月10日起至2018年3月31日。

    公司向韩某某发送《任职邀请函》,载明:聘用职位:资深房屋设计师4 ;薪酬结构:主要由固定工资 绩效奖金 工作补助组成;年终绩效奖金(通过试用期并达到职位要求,自入职日生效,发放基数为96000元,结合年终考核结果及考勤情况发放);补助类包括午餐补助252元/月、交通补助600元/月以及通讯补助200元/月。

    2017年7月5日,韩某某以个人原因提出离职,与公司解除劳动合同。

    公司认为,根据《任职邀请函》,韩某某的岗位是资深房屋设计师4 ,不属于年终考核人员的范围;根据《2017年年终考核通知》,韩某某已离职且在岗时间不足4个月,不符合年终考核人员标准。年终绩效奖金的发放,不仅要考虑员工的出勤时间,还要考虑考核结果,韩某某提前离职没有考核资格,公司无须向韩某某支付年终绩效奖金。

    于是,韩某某向深圳市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁,

    2018年5月18日,深圳市仲裁委做出裁决:驳回韩某某的仲裁请求。

    对此,韩某某不服,向深圳市罗湖区人民法院提起诉讼。

    责任编辑:

    作者最新文章
    • 20220104
    • 20220104
    • 20220104
    • 20220104

    ? baidu 京icp证5604183954号
    返回顶部